# LinkedIn Post Bildgröße: Quadrat, Hochformat, Linkbilder

[Canonical HTML page](https://gradiently.design/de/guide/linkedin-post-image-size)

LinkedIn zeigt quadratische Bilder, hohe Hochformat-Bilder, Linkkarten und mehrseitige Dokumente im selben Feed. Jedes hat seine eigene Größe und seine eigene Aufgabe. So wählst du aus und machst sie auf dem Handy lesbar.

## The short version

- Die empfohlene LinkedIn Post Bildgröße beträgt 1200×1200 Pixel für ein quadratisches Bild und 1080×1350 Pixel für ein 4:5-Hochformatbild.
- Bilder unter geteilten Links stammen von der verlinkten Seite und sollten 1200×627 Pixel groß sein.
- Hochformat-Bilder nehmen mehr vom mobilen Feed ein als quadratische, was zu Ankündigungen, Diagrammen mit Überschrift und Zitatkarten passt.
- Mehrseitige Dokument-Posts werden als PDF hochgeladen, und Seiten in 1080×1350 oder 1200×1200 behalten dieselbe Form wie Bild-Posts.
- LinkedIn wird überwiegend auf dem Handy gelesen, Worte auf einem Post-Bild sollten also groß und kurz sein und von den Rändern wegbleiben.

Die beste **LinkedIn Post Bildgröße** ist 1080×1350 Pixel für ein Hochformat-Bild oder 1200×1200 Pixel für ein quadratisches. Hochformat nimmt mehr vom mobilen Feed ein und ist für gestaltete Posts meist die stärkere Wahl; Quadrat ist die einfache Option, wenn dasselbe Bild auch in andere Netzwerke geht. Teilst du stattdessen einen Link, baut LinkedIn eine Karte aus der verlinkten Seite, und deren Bild sollte 1200×627 Pixel groß sein.

## LinkedIn Post Bildgrößen

| Format | Größe (px) | Verhältnis | Verwenden für |
| --- | --- | --- | --- |
| Hochformat-Bild | 1080×1350 | 4:5 | Ankündigungen, Zitate, Diagramme mit Überschrift |
| Quadratisches Bild | 1200×1200 | 1:1 | Bilder, die in mehreren Netzwerken geteilt werden |
| Linkbild | 1200×627 | 1,91:1 | Die Karte unter einem geteilten Artikel oder einer Seite |
| Dokumentseiten | 1080×1350 oder 1200×1200 | 4:5 oder 1:1 | Mehrseitige Posts, als PDF hochgeladen |

Die wichtigsten Post-Formate von LinkedIn. Banner für Profile und Unternehmensseiten haben eigene Größen.

- Hochformat 1080×1350: 1080 × 1350
- Quadrat 1200×1200: 1200 × 1200
- Linkbild 1200×627: 1200 × 627

Die drei Bildformen maßstabsgetreu. Auf dem Handy wird jedes in der Breite des Feeds gezeigt, die Höhe entscheidet also, wie viel vom Bildschirm es einnimmt.

Banner werden gesondert behandelt: [LinkedIn Banner Größe](https://gradiently.design/de/guide/linkedin-banner-size) für persönliche Profile und [LinkedIn Unternehmensseite Banner Größe](https://gradiently.design/de/guide/linkedin-company-cover-size) für Unternehmensseiten.

## Quadratische oder Hochformat-Bilder auf LinkedIn

Auf dem Handy ist der Feed von LinkedIn eine einzelne Spalte, ein 4:5-Bild füllt den größten Teil des Bildschirms, ein quadratisches weniger. Diese zusätzliche Höhe gibt einer Überschrift Platz, groß gesetzt zu werden, was zählt, weil die meisten Posts im Vorbeigehen gelesen werden. Quadrat bleibt eine vernünftige Wahl, wenn ein Bild gleichzeitig an Facebook, Instagram und LinkedIn geht und wenn das Motiv ein Logo, ein Porträtfoto oder ein Produkt auf schlichtem Grund ist.

Ein Hochformat-Post-Bild für LinkedIn für einen Jahresrückblick, mit einer großen Kundenzahl als Überschrift

Hochformat: Die Zahl ist die Überschrift, mit Platz für eine herzliche Zusatzzeile.

Ein quadratisches LinkedIn Post-Bild, das eine Designstelle ankündigt, mit der Rolle als Überschrift

Quadrat: ein Recruiting-Post, der unverändert auch an Instagram und Facebook geht.

Die Zahl im Beispiel zum Jahresrückblick steht für dein eigenes Ergebnis, und genau das gehört auf ein LinkedIn-Bild: etwas Konkretes und Wahres über deine Arbeit. Weitere Layouts, die zur Plattform passen, findest du unter [LinkedIn Post gestalten](https://gradiently.design/de/guide/linkedin-post-design).

## LinkedIn Linkbild Größe: 1200×627

Fügst du eine Webadresse in einen Post ein, ruft LinkedIn die Seite ab und baut aus ihrem Titel und ihrem Open-Graph-Bild eine Karte. Dieses Bild lädst du nicht hoch, es liegt auf der Seite. Mach es 1200×627, praktisch dieselbe Form wie die 1200×630 der meisten anderen Plattformen, eine Datei bedient also alle. Halte die Überschrift im mittleren Bereich, denn Apps schneiden Linkkarten etwas unterschiedlich zu. [Open-Graph-Bild Größe](https://gradiently.design/de/guide/open-graph-image-size) erklärt, wie du es festlegst und testest.

> **Wenn die Karte falsch ist** LinkedIn speichert Linkkarten zwischen. Änderst du das Bild einer Seite und es erscheint noch das alte, fordert das Post Inspector Tool von LinkedIn die Seite zum erneuten Abruf an.

## Dokument-Posts und Karussells auf LinkedIn

LinkedIn lässt dich ein PDF als Dokument-Post hochladen, durch das man Seite für Seite wischt, ähnlich wie bei einem Instagram-Karussell. Es ist das Format für Leitfäden, Checklisten, kurze Fallstudien und Zusammenfassungen im Folienstil. Jede Seite sollte gleich groß sein, und eine Feed-Größe hält sie stimmig zu deinen anderen Posts.

1. **Wähle die Seitengröße** 1080×1350 im Hochformat gibt auf dem Handy am meisten Platz für Worte. 1200×1200 im Quadrat ist etwas kompakter.
2. **Mach die erste Seite zum Cover** Sie ist die einzige Seite, die vor dem Wischen zu sehen ist, gib ihr also einen klaren Titel aus wenigen Worten, etwa „Fünf Preisfehler, die wir gemacht haben“.
3. **Eine Idee pro Seite** Eine kurze Überschrift und zwei oder drei Zeilen. Braucht eine Seite einen Absatz, braucht sie zwei Seiten.
4. **Behalte durchgehend dasselbe Layout** Überschrift an derselben Stelle, gleicher Hintergrund, gleiche Schrift. Einheitlichkeit lässt das Wischen mühelos wirken.
5. **Schließe mit einer Seite, die sagt, was zu tun ist** Folgen, den ganzen Artikel lesen, Kontakt aufnehmen. Exportiere dann alle Seiten in ein PDF und lade es als Dokument hoch.

Der Aufbau ist derselbe wie bei einem guten Tipps-Karussell anderswo; [Tipps-Karussell](https://gradiently.design/de/guide/tips-carousel) und [Instagram Karussell gestalten](https://gradiently.design/de/guide/instagram-carousel-design) gehen weiter auf Tempo und Cover-Seiten ein.

## Gestaltungsregeln für LinkedIn Post-Bilder

### Vermeiden

- Kleine Schrift, die nur am Laptop lesbar ist
- Text, der bis an die Bildränder läuft
- Beliebige Stockfotos von Händeschütteln
- Ein anderer Bildstil in jedem Post
- Den ganzen Text des Posts aufs Bild pressen

### Besser

- Eine Überschrift, die in Handygröße lesbar ist
- Worte im mittleren Bereich mit echten Rändern
- Deine eigenen Zahlen, Menschen, Arbeiten und Orte
- Ein Hintergrund und ein Schriftstil, die du wiederverwendest
- Eine Zeile aufs Bild, der Rest in den Post

Exportiere Grafiken als PNG in exakt der empfohlenen Größe; LinkedIn komprimiert Uploads neu, und sanfte Verläufe und feine Schrift zeigen das zuerst. Postest du für ein Unternehmen und für dich selbst, halte beides optisch verwandt, aber unterscheidbar, worüber [LinkedIn Personal Branding](https://gradiently.design/de/guide/linkedin-personal-branding) spricht.

Gradiently hat jede LinkedIn-Größe eingebaut, und mit Pro passt du einen Entwurf in einem Schritt an alle an und exportierst einen mehrseitigen Entwurf als PDF, fertig für einen Dokument-Post. Dein Mark hält jedes Bild erkennbar deins, und Automatische Farbe wählt für jede Zeile helle oder dunkle Schrift, damit die Überschrift auf dem ganzen Hintergrund lesbar ist.

## FAQ

### Was ist die beste Bildgröße für einen LinkedIn Post?

1080×1350 Pixel für ein 4:5-Hochformat-Bild oder 1200×1200 Pixel für ein quadratisches. Hochformat nimmt mehr vom mobilen Feed ein.

### Wie groß ist ein LinkedIn Linkvorschaubild?

1200×627 Pixel, festgelegt als Open-Graph-Bild der verlinkten Seite. LinkedIn ruft es von der Seite ab, wenn der Link geteilt wird.

### Wie groß sollten LinkedIn Karussell- oder Dokumentseiten sein?

Nimm für jede Seite eine Feed-Größe, 1080×1350 oder 1200×1200, exportiere sie dann zusammen als ein PDF und lade es als Dokument-Post hoch.

### Warum wirkt mein LinkedIn Bild unscharf?

Es wurde wahrscheinlich neu skaliert oder stark komprimiert. Lade es in exakt der empfohlenen Größe hoch und nimm PNG für Grafiken mit Text oder Verläufen.
