# Die Rebranding-Checkliste: was sich ändert, was bleibt

[Canonical HTML page](https://gradiently.design/de/guide/rebrand-checklist)

Das Riskanteste an einem Rebranding ist, wegzuwerfen, was Kundschaft schon wiedererkennt. Diese Checkliste beginnt genau dort und führt dich dann durch jede Datei, jedes Profil und jedes Schild, das sich ändern muss.

## The short version

- Eine Rebranding-Checkliste beginnt mit einer Bestandsaufnahme dessen, was Kundschaft schon wiedererkennt, denn diese Elemente sind das Wertvollste, was ein Rebranding wegwerfen kann.
- Die meisten Marken brauchen eher eine Auffrischung als ein komplettes Rebranding: Name und stärkstes Erkennungsmerkmal bleiben, der Rest wird modernisiert.
- Roll ein Rebranding von innen nach außen aus: erst Markenkit und Vorlagen fertigstellen, dann digitale Kanäle, dann Dokumente, dann physische Dinge.
- Ändere, wo es geht, immer nur ein starkes Erkennungsmerkmal auf einmal, damit Kundschaft dich während des Wechsels noch findet.
- Eine gute Rebranding-Ankündigung erklärt in einer kurzen Nachricht, was sich geändert hat, warum und was gleich bleibt.

Eine **Rebranding-Checkliste** hat zwei Hälften. Die erste entscheidet, was bleibt: Bevor du etwas änderst, liste auf, woran Kundschaft dich schon erkennt, und schütze das Stärkste davon. Die zweite macht den Wechsel vollständig: das neue Markenkit fertigstellen, es in sinnvoller Reihenfolge ausrollen, jedes Profil, jede Vorlage, jedes Dokument und jedes Schild anpassen und es dann ankündigen. Die meisten enttäuschenden Rebrandings scheitern an der ersten Hälfte, weil vertraute Merkmale verschwinden, oder an der zweiten, weil der alte Look in vergessenen Ecken verstreut bleibt.

## Schritt eins: prüfen, was Leute schon wiedererkennen

Deine jetzige Marke hat einen Wert, auch wenn du sie leid bist. Kundschaft kennt dich vielleicht an einer Farbe, einer Form, einem Klang, einem Satz oder daran, wie deine Posts aussehen. Das sind deine [Distinctive Brand Assets](https://gradiently.design/de/guide/distinctive-brand-assets), und wer sie ersetzt, setzt die Wiedererkennung auf null. Sammle alles und bewerte jedes Element ehrlich.

1. **Sammle jeden Kontaktpunkt** Screenshots von Profilen, Posts, Webseiten, E-Mails, Rechnungen, Verpackungen, Schildern und Folien. Bring sie auf eine Wand oder ein Board.
2. **Frag Leute, woran sie sich erinnern** Bitte zehn Kundinnen und Kunden, deine Marke zu beschreiben, ohne hinzuschauen. Notiere, welche Farben, Formen und Worte ungefragt fallen.
3. **Bewerte jedes Element** Frag bei jedem Element: Verbinden Leute es mit uns, und gehört es nur uns? Starke und einzigartige Elemente lohnt es zu behalten.
4. **Entscheide: behalten, weiterentwickeln oder ersetzen** Behalte, was stark und einzigartig ist, entwickle weiter, was erkannt wird, aber veraltet wirkt, und ersetze nur, was schwach ist oder mit Wettbewerbern geteilt wird.

| Element | Wiedererkannt? | Nur deins? | Entscheidung |
| --- | --- | --- | --- |
| Name | Ja | Ja | Behalten |
| Orange Akzentfarbe | Ja | Ja | Behalten, genauen Ton verfeinern |
| Logosymbol | Teilweise | Nein, ähnlich wie bei einem Wettbewerber | Ersetzen |
| Schrift für Überschriften | Nein | Nein, ein gängiger Standard | Ersetzen |
| Fotostil | Ja | Teilweise | Weiterentwickeln |
| Hintergrund | Nein, wechselt mit jedem Post | Nein | Einen Signature-Hintergrund einführen |

Eine Beispielprüfung. Die stärksten erkannten Elemente überleben, schwache und austauschbare sind das eigentliche Ziel.

## Schritt zwei: den Umfang festlegen

| Umfang | Was sich ändert | Wann es passt |
| --- | --- | --- |
| Auffrischung | Schrift, Farbtöne, Layouts, Hintergrund, Logo aufgeräumt | Die Marke funktioniert, wirkt aber veraltet oder uneinheitlich |
| Rebranding | Logo, Palette, Schrift, Stimme und Vorlagen | Die Marke passt nicht mehr zu dem, was du tust oder für wen |
| Umbenennung | Alles, auch der Name | Rechtliche Probleme, eine Fusion oder ein Name, der aktiv in die Irre führt |

Jede Stufe kostet mehr Wiedererkennung. Wähle den kleinsten Umfang, der das echte Problem löst.

### Meist behalten

- Den Namen, außer er schadet aktiv
- Deine bekannteste Farbe, auch wenn du sie verfeinerst
- Eine bekannte Form oder ein Symbol, wenn nötig vereinfacht
- Sätze, die Kundschaft dir wiederholt

### Meist ändern

- Austauschbare Schriften, die auch Wettbewerber nutzen
- Hintergründe, die mit jedem Post wechseln
- Layouts, die in Hoch- und Breitformaten zerfallen
- Alles, was Kundschaft nie erwähnt

## Schritt drei: das Markenkit vor dem Start fertigstellen

Der Starttag geht schief, wenn Leute noch neue Dateien machen, während die alten schon live sind. Stell alles fertig, wonach andere greifen werden, bevor sich öffentlich etwas ändert: Logodateien in jedem Format, Farbcodes, Schriften, den Signature-Hintergrund in jeder Größe, Vorlagen für deine wiederkehrenden Posts und einen einseitigen Leitfaden. Siehe [was in ein Markenkit gehört](https://gradiently.design/de/guide/brand-kit) und [wie du einen Marken-Styleguide erstellst](https://gradiently.design/de/guide/brand-style-guide).

## Schritt vier: in der richtigen Reihenfolge ausrollen

1. **Zuerst intern** Teile Markenkit und Leitfaden mit deinem Team. Ersetze Vorlagen in geteilten Laufwerken und Design-Tools, damit neue Arbeit gleich markengerecht beginnt.
2. **Website und App** Logo, Favicon, Farben, Schriften, Link-Vorschaubilder und Formulare für die E-Mail-Anmeldung.
3. **Social-Profile an einem Tag** Profilbilder, Banner, Bios und angepinnte Posts, alles am selben Tag, damit du nie wie zwei Marken aussiehst.
4. **E-Mail und Dokumente** E-Mail-Header und Signaturen, Rechnungen, Angebote, Folienvorlagen und automatische E-Mails.
5. **Physische Dinge** Schilder, Verpackungen, gedruckte Speisekarten, Visitenkarten und Kleidung dauern am längsten und kosten am meisten, also bestelle früh.
6. **Ankündigen** Sobald Leute den neuen Look überall sehen, wo sie wahrscheinlich nachschauen, erzähl ihnen davon.

## Die Checkliste der Kontaktpunkte fürs Rebranding

| Bereich | Kontaktpunkte zum Anpassen |
| --- | --- |
| Website | Logo, Favicon, Farben, Schriften, Link-Vorschaubilder, Footer, 404-Seite |
| Social Media | Profilbilder, Banner und Header, Bios, Highlight-Cover, angepinnte Posts, Linkseiten |
| E-Mail | Newsletter-Header, Signaturen, automatische und Transaktions-E-Mails |
| Einträge | Karten und Unternehmensprofile, Marktplätze, Verzeichnisse, App-Stores |
| Dokumente | Rechnungen, Kostenvoranschläge, Angebote, Folienvorlagen, Verträge, Briefköpfe |
| Physisch | Schilder, Verpackungen, Speisekarten, Visitenkarten, Kleidung, Fahrzeuge |
| Tools | Design-Vorlagen, Markenkit, Anweisungen für KI-Assistenten, Themes im E-Mail-Tool |

Hake jede Zeile erst ab, wenn die alte Version weg ist, nicht schon, wenn die neue existiert.

- LinkedIn-Unternehmenscover: 2256 × 382
- X-Header: 1500 × 500
- Facebook-Titelbild: 1640 × 624
- Link-Vorschau: 1200 × 630
- E-Mail-Header: 1200 × 600

Fünf Header-Bilder, die man beim Rebranding leicht vergisst. Jedes braucht den neuen Look für sein eigenes Format.

## Schritt fünf: das Rebranding ankündigen

Halte die Ankündigung kurz und konkret: was sich geändert hat, warum und was gleich bleibt. Kundschaft will vor allem die Gewissheit, dass das, was sie mag, noch da ist. Zeig den neuen Look, statt ihn zu beschreiben, und stell Alt und Neu nebeneinander, wenn die Änderung groß ist. [Ankündigungspost gestalten](https://gradiently.design/de/guide/announcement-post-design) hat Layouts, die funktionieren.

Ein Social Post im Hochformat mit den Worten Gleiche Bäckerei, neuer Look, der ein Rebranding auf dem neuen Signature-Hintergrund ankündigt

Der Ankündigungspost: was sich geändert hat und was nicht.

Ein breiter E-Mail-Header mit derselben Rebranding-Botschaft und demselben Hintergrund wie der Social Post

Dieselbe Botschaft als E-Mail-Header für den Newsletter.

## Nach dem Start: aufräumen

- Verschieb alte Logos, Vorlagen und Farbdateien in einen Archivordner, damit niemand sie wieder nutzt
- Durchsuche Laufwerke und Website nach den Dateinamen des alten Logos
- Prüf automatische E-Mails und Belege, die den alten Look oft monatelang behalten
- Schau dir deinen Feed nach einem Monat an: Jeder neue Post sollte die neuen Vorlagen nutzen
- Ergänze den Leitfaden um alle Fragen, die beim Wechsel aufkamen

In den Wochen nach einem Rebranding zählt [Markenkonsistenz](https://gradiently.design/de/guide/brand-consistency) am meisten, weil Leute die neuen Merkmale gerade lernen. Setz sie jedes Mal gleich ein.

## FAQ

### Was gehört auf eine Rebranding-Checkliste?

Eine Prüfung der wiedererkannten Elemente, eine Entscheidung über den Umfang, ein fertiges Markenkit, eine Reihenfolge für den Rollout, eine vollständige Liste der Kontaktpunkte für Web, Social Media, E-Mail, Einträge, Dokumente und Physisches sowie ein Plan für die Ankündigung.

### Was ist der Unterschied zwischen einer Auffrischung und einem Rebranding?

Eine Auffrischung modernisiert Schrift, Farbtöne und Layouts und behält die Kernidentität. Ein Rebranding ändert Logo, Palette, Schrift und Stimme, manchmal auch den Namen.

### Was sollte man beim Rebranding behalten?

Alles, was Kundschaft schon wiedererkennt und nur mit dir verbindet, etwa deinen Namen, eine Signature-Farbe oder eine vertraute Form, auch wenn du sie verfeinerst.

### Wie lange dauert der Rollout eines Rebrandings?

Digitale Kanäle lassen sich an einem Tag umstellen, sobald das Markenkit fertig ist. Physische Dinge wie Schilder und Verpackungen dauern länger, also bestelle sie früh und plane den Wechsel in Etappen.