# Forsidebilde for LinkedIn-nyhetsbrev: størrelse og varig mal

[Canonical HTML page](https://gradiently.design/nb/guide/linkedin-newsletter-cover)

Hver utgave av et LinkedIn-nyhetsbrev får et forsidebilde som abonnentene ser i strømmen og innboksen. Lag en serie fremfor enkeltbilder, så gjenkjenner leserne den før de leser navnet.

## The short version

- LinkedIn anbefaler et bilde på 1920×1080, i 16:9, som forside for en artikkel eller nyhetsbrevutgave.
- Forsiden kan beskjæres litt i forhåndsvisningen i strømmen, så hold tittel og logo unna kantene.
- Et nyhetsbrev har også en liten kvadratisk logo ved siden av navnet, adskilt fra hver utgaves forside.
- De sterkeste nyhetsbrevforsidene bruker én mal for alle utgaver og endrer bare overskriften og utgavenummeret.
- En konsekvent forside lar abonnentene gjenkjenne en ny utgave i en travel strøm før de leser tittelen.

Et **forsidebilde for LinkedIn-nyhetsbrev** er det brede bildet øverst i hver utgave. LinkedIn anbefaler 1920×1080 piksler i 16:9. Bildet kan beskjæres litt når det deles i strømmen, så hold overskrift og logo i midten. De beste forsidene designes ikke én om gangen. De kommer fra én mal med samme bakgrunn og skrift hver uke, der bare overskrift og utgavenummer endres.

## Bildestørrelser for LinkedIn-nyhetsbrev og artikler

Et nyhetsbrev på LinkedIn er en artikkelserie med en abonnementsknapp. Derfor bruker det artikkelstørrelser pluss ett ekstra bilde: nyhetsbrevets egen logo. Det er også nyttig å kjenne størrelsen på lenkebildet, fordi utgaver deles som lenker utenfor LinkedIn, der [forhåndsvisningsbilder for lenker](https://gradiently.design/nb/guide/link-preview-image) følger egne regler.

| Bilde | Størrelse | Hvor det vises |
| --- | --- | --- |
| Utgave- eller artikkelforside | 1920×1080 px, 16:9 | Øverst i utgaven, innlegg i strømmen, abonnentvarsel |
| Nyhetsbrevlogo | Kvadratisk | Lite, ved siden av nyhetsbrevnavnet |
| Lenkebilde | 1200×627 px | Når utgavens lenke deles i innlegg |
| Bilder i teksten | Brede, minst spaltebredden | Inne i artikkelteksten |

Design forsiden i 1920×1080, størrelsen LinkedIn anbefaler. Sjekk hjelpesidene deres hvis opplastingsskjermen foreslår noe annet. Logoen vises svært liten, så den bør være et enkelt symbol, ikke en miniatyrforside.

- Utgaveforside 1920×1080: 1920 × 1080
- Lenkebilde 1200×627: 1200 × 627
- Nyhetsbrevlogo, kvadratisk: 1200 × 1200

Forsiden og lenkebildet har nesten samme form, så en sentrert tittel tåler begge. Logoen har en helt annen oppgave.

## Hold tittelen unna beskjæringen

Forhåndsvisninger i strømmen og på telefoner kan kutte kantene av en 16:9-forside. Behandle den ytterste delen, omtrent en tidel på hver side, som ren bakgrunn. Sett overskriften i midten, stor nok til å leses på telefon, der forsiden er noen centimeter bred. Trenger den mer enn åtte eller ni ord, er den en undertittel, ikke en forsidelinje.

En bred LinkedIn-nyhetsbrevforside med Hvorfor prissider svikter, med nyhetsbrevnavn og utgave 14 over

Utgave 14: nyhetsbrevnavn og utgavenummer lite øverst, ukens idé stor i midten.

En tilsvarende bred nyhetsbrevforside med Argumentet for færre funksjoner, med utgave 15 over

Utgave 15 fra samme mal. Samme bakgrunn og plasseringer gjør serien gjenkjennelig ved første øyekast.

## Hva en nyhetsbrevforside bør inneholde

En forside har tre oppgaver: si hvilket nyhetsbrev dette er, si hva denne utgaven handler om, og ligne den forrige. Alt annet er valgfritt, og det meste står i veien. [Profilering av nyhetsbrev](https://gradiently.design/nb/guide/newsletter-branding) dekker navnet og stemmen bak serien.

- **Nyhetsbrevets navn**, lite og alltid på samme sted. Det er seriens signatur.
- **Utgavens idé**, som en kort overskrift fremfor hele artikkeltittelen hvis den er lang.
- **Et utgavenummer eller en dato**, som forteller faste lesere at dette er nytt og stille viser en publiseringsrytme.
- **Én bakgrunn** som tilhører nyhetsbrevet. Den bidrar mer til gjenkjennelse enn noen logo.
- Eventuelt **ansiktet ditt** i en liten sirkel, hvis nyhetsbrevet er personlig og bildet ditt er slik folk kjenner deg.

### Unngå

- Et nytt arkivbilde for hver utgave
- Hele tittelen presset inn på tre linjer
- Tekst helt ut til bildekantene
- Ulike skrifter fra uke til uke
- Travle bilder rett bak overskriften

### Gjør

- Én bakgrunn som er nyhetsbrevets egen
- En kort forsidelinje på opptil ni ord
- Hold ordene i det sentrale området
- Én overskriftskrift, én vekt
- Et rolig område i bakgrunnen bak ordene

## Artikkeltoppbilder og nyhetsbrevforsider

Hvis du publiserer selvstendige artikler i tillegg til et nyhetsbrev, gi dem et beslektet, men tydelig annerledes toppbilde. Da kan leserne skille en enkeltartikkel fra en utgave. Behold samme fargefamilie og skrift, og endre én ting: et annet lys, en annen farge fra paletten eller ingen utgavenummer. Her er et par fra samme familie.

- Nyhetsbrev: blått lys: `radial-gradient(ellipse at 80% 20%, #38bdf8 0%, #1e3a8a 40%, #0b1226 85%)`
- Artikler: fiolett lys: `radial-gradient(ellipse at 20% 80%, #a78bfa 0%, #312e81 40%, #0b1226 85%)`

Samme dype marineblå bunn, lys fra motsatte hjørner i to farger. Tydelig beslektet, men aldri lett å forveksle.

Den samme tanken gjelder profilen din. [LinkedIn-banneret](https://gradiently.design/nb/guide/linkedin-banner-size) og [designet på LinkedIn-innlegg](https://gradiently.design/nb/guide/linkedin-post-design) kan dele denne bakgrunnen. Da havner en leser som klikker fra en utgave til profilen, et kjent sted. [Personlig profilering på LinkedIn](https://gradiently.design/nb/guide/linkedin-personal-branding) forklarer hvordan delene henger sammen.

## Slik bygger du en mal for nyhetsbrevforsider

1. **Velg nyhetsbrevets bakgrunn** Én bakgrunn som beholdes i hver utgave. Mørke bakgrunner får en forside til å virke gjennomtenkt i en hvit strøm. Lyse bakgrunner virker redaksjonelle. Velg én.
2. **Fastsett plasseringene** Nyhetsbrevnavn og utgavenummer øverst til venstre, overskrift sentrert, eventuell detaljlinje under. Skriv ned plasseringene og flytt dem aldri.
3. **Bruk én skrift i to størrelser** En overskriftskrift for forsidelinjen og samme eller en roligere skrift for navnet. [Overskriftskrifter](https://gradiently.design/nb/guide/headline-fonts) hjelper deg å velge.
4. **Lag logoen separat** Bruk bakgrunnen med én initial eller et kort ord satt svært stort på et kvadrat. Det må være lesbart i svært liten størrelse.
5. **Skriv forsidelinjen sist** Når utgaven er ferdig skrevet, trekk ut den skarpeste ideen i en kort linje. Forsidelinjen selger utgaven, den oppsummerer den ikke.
6. **Sjekk i strømmen** Publiser, og se utgavens innlegg på telefonen. Hvis overskriften ikke er lesbar i den størrelsen, kutt ord, ikke skriftstørrelse.

## Lag hver utgaveforside på få minutter

Når malen finnes, bør en ny forside ta ett minutt. I Gradiently kan du be Designer om ukens forside: gi den utgavens idé, så skriver den en kort forsidelinje, setter den opp i Marken og merkevaresettets skrifter, og lager lenkebildet på 1200×627 fra samme design. Fordi en Mark gir plass til ordene, forblir overskriften lesbar i hver utgave. Hvis du har utkastene i ChatGPT eller Claude, fungerer Gradiently der også.

## FAQ

### Hvilken størrelse har et forsidebilde for LinkedIn-nyhetsbrev?

Bruk 1920×1080 piksler i 16:9. Det er størrelsen LinkedIn anbefaler for artikkel- og nyhetsbrevforsider.

### Er LinkedIn-nyhetsbrevlogoen det samme som forsidebildet?

Nei. Logoen er et lite kvadratisk bilde ved siden av nyhetsbrevnavnet, mens hver utgave har sin egen brede forside.

### Hvorfor blir forsidebildet på LinkedIn-artikkelen beskåret?

Forhåndsvisninger i strømmen og på telefoner kan kutte kantene på en 16:9-forside. Hold ord og logoer sentralt, og bruk ytterkanten som bakgrunn.

### Bør hver nyhetsbrevutgave ha et nytt forsidedesign?

Bruk én mal og endre bare overskriften og utgavenummeret. En konsekvent forside hjelper abonnenter med å gjenkjenne hver nye utgave.

### Kan jeg bruke samme forside på LinkedIn og Substack?

Ikke som samme fil. En LinkedIn-forside er 1920×1080 og et Substack-toppbilde 1456×816. Begge er nær 16:9, så et sentrert design tilpasses godt, men endre størrelsen fremfor å strekke den ene til den andre.