# Arbeidsområderoller: eier, admin, redaktør og leser

[Canonical HTML page](https://gradiently.design/nb/guide/workspace-roles)

Roller avgjør hvem som kan endre hva i et delt arbeidsområde. Det finnes bare fire, og gode valg tar et minutt. Her ser du hva hver tillater, med oppsett for team i ulike størrelser.

## The short version

- Arbeidsområder i Gradiently har fire roller: eier, admin, redaktør og leser.
- Eiere kan gjøre alt, inkludert fakturering og sletting av arbeidsområdet.
- Adminer administrerer personer, merker, Marker og API-nøkler; redaktører lager og redigerer design og laster opp bilder; lesere ser alt og endrer ingenting.
- Teamarbeidsområder og roller er del av Pro, og invitasjoner sendes på e-post med en lenke som virker i sju dager.
- Fjerner du noen fra arbeidsområdet, mister de tilgangen med en gang, men designene deres blir værende.

Gradiently har fire **arbeidsområderoller**. **Eieren** kan gjøre alt, inkludert fakturering og sletting av arbeidsområdet. **Adminer** administrerer personer, merker, Marker og API-nøkler. **Redaktører** lager og redigerer design og laster opp bilder. **Lesere** ser alt og endrer ingenting. Teamarbeidsområder og roller er del av Pro; du velger en rolle når du inviterer noen og kan endre den senere i **Innstillinger › Team**.

## Hva hver arbeidsområderolle kan gjøre

| Rolle | Med én linje | Typisk person |
| --- | --- | --- |
| Eier | Alt, inkludert fakturering og sletting av arbeidsområdet | Gründeren eller den som betaler |
| Admin | Administrere personer, merker, Marker og nøkler | Merkevareansvarlig, studioleder |
| Redaktør | Lage og redigere design, laste opp bilder | Designere, markedsførere, ansvarlige for sosiale medier |
| Leser | Se alt, endre ingenting | Kunder, ledere, juridisk gjennomgang |

De samme fire rollene i hvert arbeidsområde. Hvert arbeidsområde har sin egen personliste.

Rollene bygger på hverandre: en admin kan gjøre alt en redaktør kan, og en redaktør kan se alt en leser kan. Det gjør valget enkelt. Spør hva personen trenger å endre, og gi den laveste rollen som tillater det.

En rolle gjelder hele arbeidsområdet og alle merkene i det. Skal noen bare jobbe med én kunde eller én produktlinje, er et eget arbeidsområde en ryddigere løsning enn en smalere rolle. [Flere merkevarer fra én konto](https://gradiently.design/nb/guide/brands-in-gradiently) forklarer hvordan merker og arbeidsområder henger sammen.

## Admin eller redaktør: hvor grensen går

De fleste rollevalg i et team står mellom admin og redaktør. Forskjellen er om noen former arbeidsområdet eller jobber inne i det.

| Oppgave | Eier | Admin | Redaktør |
| --- | --- | --- | --- |
| Lage, redigere og kommentere design | Ja | Ja | Ja |
| Laste opp bilder | Ja | Ja | Ja |
| Invitere personer og endre roller | Ja | Ja | Nei |
| Opprette merker i arbeidsområdet | Ja | Ja | Nei |
| Administrere arbeidsområdets Marker | Ja | Ja | Nei |
| Opprette og tilbakekalle API-nøkler | Ja | Ja | Nei |
| Fakturering og månedlig påfyll av KI-kreditter | Ja | Nei | Nei |
| Slette arbeidsområdet | Ja | Nei | Nei |

Lesere ser alle design og merker, men endrer ingenting, så de er ikke tatt med i tabellen.

API-nøkler fortjener en merknad. En nøkkel handler med tillatelsene du krysser av for og innenfor oppretterens rolle. Den kan aldri gjøre mer enn personen som laget den. Hvis personen fjernes eller mister adminrollen, slutter også nøklene å virke. [Koble til en KI-assistent](https://gradiently.design/nb/guide/connect-ai-assistant) dekker nøkler i detalj.

## Slik inviterer du personer og velger rolle

1. **Åpne Innstillinger › Team** Sjekk arbeidsområdenavnet øverst. Invitasjoner tilhører arbeidsområdet du er i.
2. **Skriv inn e-post og velg rolle** Eiere og adminer kan invitere. Velg den laveste rollen som lar personen gjøre jobben sin.
3. **Send invitasjonen** De får en e-post med en lenke for å bli med. Den virker i sju dager.
4. **De godtar** De bekrefter samme e-postadresse som invitasjonen ble sendt til, og arbeidsområdet vises i listen deres.
5. **Juster senere** Endre roller fra samme liste når arbeidet endres. Den nye rollen vises med en gang.

Et bredt banner med teksten Velkommen til studioet og en liten linje om at du har blitt med som redaktør

Et velkomstbanner et team kan feste i arbeidsområdet for nye redaktører, laget med merkevarens egen Mark.

## Roller for team i ulike størrelser

Det finnes ikke ett riktig antall adminer, men ett galt: alle. Oppsettene nedenfor er utgangspunkt som gir tydelig kontroll uten å forsinke noen. Gå gjennom listen når et prosjekt starter eller slutter, fordi det er da rollene stille glir ut.

| Team | Eier | Adminer | Redaktører | Lesere |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Gründer og frilanser | Gründer | Ingen | Frilanser | Ingen |
| Lite markedsføringsteam | Markedsføringsleder | Én merkevareansvarlig | Alle som poster | Ledelsen |
| Byrå med kunder | Byråleder | Studioleder, kundeansvarlig | Designere | Kontaktpersoner hos hver kunde |
| Franchise eller butikker | Hovedkontor | Regional markedsføring | Butikksjefer | Ingen |

### Unngå

- Å gjøre alle til admin for å slippe å spørre
- Å gi kunder redaktørtilgang for å «bare justere datoen»
- Å dele én innlogging mellom flere personer
- Å la tidligere frilansere bli i arbeidsområdet

### Gjør heller

- Én eier, én eller to adminer, redaktører til dem som lager
- Lesere til kunder, så de ser arbeidet uten å redigere
- Én invitasjon per person, så arbeid og kommentarer har navn
- Fjern personer når prosjektet slutter; designene blir

Lesere som bare trenger å se ett ferdig design, trenger ikke bli med. **Del** på et design gir en visningslenke alle kan åpne og laste ned fra, og du kan slå den av når som helst. [Samarbeid i Gradiently](https://gradiently.design/nb/guide/teams-and-workspaces) dekker deling, kommentarer og versjonshistorikk.

## Endre roller og fjerne personer

- **En rolleendring** gjelder med en gang. Gradiently bekrefter den, for eksempel «Sam er nå admin».
- **Fjerner du noen**, mister de tilgangen straks. **Designene deres blir** i arbeidsområdet, og du kan invitere dem igjen senere.
- **Å forlate** er mulig for alle unntatt eieren. Ditt eget personlige arbeidsområde kan aldri forlates eller slettes.
- **Å slette et arbeidsområde** er bare mulig for eieren og sletter merker, design og invitasjoner for alle, så du blir bedt om å bekrefte.

> **Sett opp merkevaren før du inviterer** Fyll ut merkevareprofilen og velg merkets Mark før redaktørene kommer, så første design allerede får riktig uttrykk. [Oppsett av merkevareprofil](https://gradiently.design/nb/guide/brand-kit-setup) tar noen minutter, og [enhetlig merkevare](https://gradiently.design/nb/guide/brand-consistency) forklarer hvorfor det lønner seg.

## FAQ

### Hva er arbeidsområderollene i Gradiently?

Eier, admin, redaktør og leser. Eiere kan gjøre alt, adminer administrerer personer, merker, Marker og nøkler, redaktører lager og redigerer design, og lesere ser alt og endrer ingenting.

### Hva er forskjellen på admin og redaktør?

Redaktører lager og redigerer design og laster opp bilder. Adminer kan også invitere personer, endre roller, opprette merker, administrere Marker og opprette API-nøkler.

### Kan en leser kommentere design?

Lesere ser alle design og kommentartråder, men kan ikke endre design eller løse tråder. Å skrive en kommentar krever også Pro på kommentatorens egen konto.

### Hvor lenge varer en arbeidsområdeinvitasjon?

Sju dager. Personen må godta med samme e-postadresse som invitasjonen ble sendt til.

### Trenger jeg Pro for arbeidsområderoller?

Ja. Teamarbeidsområder og roller er del av Pro. Hver konto har også et personlig arbeidsområde som alltid er dens eget.