# Ideias de banner de LinkedIn para quem procura emprego

[Canonical HTML page](https://gradiently.design/pt-pt/guide/job-seeker-personal-brand)

O banner do LinkedIn é o espaço mais largo do teu perfil e a primeira coisa que um recrutador vê depois da tua fotografia. Aqui ficam dez ideias para o usares enquanto procuras trabalho, com frases para aproveitar.

## The short version

- As melhores ideias de banner de LinkedIn para quem procura emprego dizem o que fazes e o que procuras, numa só frase curta.
- Um banner de perfil do LinkedIn mede 1584×396 píxeis, e a fotografia de perfil tapa parte do canto inferior esquerdo no computador.
- As palavras num banner devem ficar ao centro e à direita, longe das margens, e continuar grandes o suficiente para se lerem no telemóvel.
- Um fundo calmo e coerente, no tom da tua área, parece mais profissional do que uma fotografia de stock do horizonte de uma cidade.
- O banner, o título, o CV e o portefólio devem partilhar a mesma mensagem e o mesmo visual, para o recrutador ver uma só marca pessoal clara.

As mais fortes **ideias de banner de LinkedIn** para quem procura emprego fazem todas uma coisa: dizer a um recrutador, de relance, o que fazes e o que queres a seguir. “Designer de produto para apps de saúde, disponível para cargos seniores” sobre um fundo calmo vale mais do que qualquer fotografia de um horizonte urbano. Seguem-se dez ideias, agrupadas por situação, com frases que podes adaptar e fundos que servem diferentes áreas. Se precisas primeiro das zonas seguras e do comportamento do corte, o [tamanho do banner do LinkedIn](https://gradiently.design/pt-pt/guide/linkedin-banner-size) trata disso.

## Onde ficam as palavras num banner do LinkedIn

O banner mede 1584×396 píxeis, cerca de quatro vezes mais largo do que alto. No computador, a tua fotografia de perfil redonda fica por cima do canto inferior esquerdo; nos telemóveis, o banner é cortado mais nas laterais. Por isso põe as palavras ao centro e à direita, centradas na vertical e longe das margens, e faz-as grandes: vão aparecer muito mais pequenas do que as desenhaste.

- Banner de perfil 4:1: 1584 × 396
- Publicação LinkedIn 1:1: 1200 × 1200
- Imagem de ligação: 1200 × 627

O banner ao lado de uma publicação do LinkedIn e de uma imagem de ligação, à escala. A sua largura extrema é a razão de as frases curtas funcionarem melhor.

## Ideias de banner para quem procura emprego ativamente

### 1. O que fazes e o que queres

A ideia mais simples e, em geral, a melhor. Uma linha para a tua especialidade, uma linha mais pequena para o cargo que procuras. Os recrutadores pesquisam por cargo, por isso usa as palavras que aparecem nos títulos de funções da tua área.

Um banner de LinkedIn com o texto Analista de dados para retalho, disponível para novos cargos, sobre um gradiente calmo

Ideia 1: especialidade, disponibilidade e três competências, tudo ao centro e à direita.

### 2. O teu valor numa frase

Transforma o teu melhor resultado numa frase simples: “Ajudo equipas pequenas a lançar apps móveis mais depressa.” Evita superlativos; o específico vence o impressionante.

### 3. As competências que os recrutadores procuram

Três ou quatro competências separadas por pontos finais ou por pontos espaçados. Fica pelo que um responsável de contratação poria numa descrição de função, não por todas as ferramentas em que já mexeste.

### 4. Uma ligação que as pessoas consigam escrever

O teu portefólio ou site pessoal escrito como um endereço curto, por exemplo mayaokafor.com. As ligações no banner não são clicáveis, por isso tem de ser fácil de memorizar.

## Ideias para quem muda de carreira e para recém-licenciados

### 5. Faz a ponte entre o antigo e o novo

“Dez anos na restauração. Agora a criar equipas de sucesso do cliente.” O banner explica a mudança antes de o recrutador ter de se perguntar sobre ela.

Um banner de LinkedIn para quem muda de carreira com o texto Do ensino ao design de formação

Ideia 5: o banner de quem muda de carreira, que conta a história em poucas palavras.

### 6. O foco do recém-licenciado

“Licenciado em Engenharia Mecânica. Interessado em energias renováveis.” Nomear uma área mostra direção mesmo sem experiência. Junta-lhe um [portefólio de estudante](https://gradiently.design/pt-pt/guide/student-portfolio) se tiveres um.

### 7. Uma certificação ou um curso recente

Se acabaste de te qualificar em algo relevante, diz-o na linha pequena: “Gestor de projetos recém-certificado.” Deixa de fora os logótipos das entidades certificadoras, a não ser que os possas usar.

## Ideias para profissionais com experiência

### 8. A tua área, não a tua entidade empregadora

Enquanto procuras emprego, um banner sobre a tua antiga empresa aponta para trás. Começa antes pelo trabalho: “Líder de cadeia de abastecimento. Alimentação e bebidas.”

### 9. Um fundo calmo, sem palavras

Se o teu título já diz tudo, um fundo calmo com a tua marca é uma escolha perfeitamente boa. Parece intencional, ao contrário do banner azul por omissão, e nunca compete com a tua fotografia.

### 10. Palestras, escrita ou um projeto

“A escrever todas as semanas sobre pagamentos” ou “Oradora sobre design acessível” mostra uma especialização que um CV não mostra. Usa-o só se estiveres ativo.

## Fórmulas de texto para banner de LinkedIn para copiar

Se não sabes que palavras usar, parte de uma fórmula e preenche-a com as tuas. Mantém a linha principal abaixo de umas seis palavras para sobreviver à redução para o tamanho do telemóvel.

| Situação | Fórmula | Exemplo |
| --- | --- | --- |
| Procura ativa | Especialidade + “disponível para” cargo | Designer de marca. Disponível para cargos internos. |
| Valor | “Ajudo” quem + a fazer o quê | Ajudo clínicas a encher as agendas. |
| Mudança de carreira | Da área antiga para a nova | Do retalho à investigação de UX. |
| Recém-licenciado | Curso + área de interesse | Licenciada em Química. Interessada em ciência alimentar. |
| Com experiência | Disciplina + setor | Responsável financeiro. Clima e energia. |

Cinco fórmulas para a linha principal. Põe por baixo a linha de apoio mais pequena, como competências ou o endereço de um site.

## Fundos para um banner de LinkedIn por área

As fotografias de stock de portáteis e horizontes urbanos parecem genéricas, e as fotografias carregadas dificultam a leitura das palavras. Um gradiente suave num tom que sirva a tua área lê-se como profissional e mantém o texto claro. As [ideias de fundo para LinkedIn](https://gradiently.design/pt-pt/guide/linkedin-background-ideas) têm mais estilos, e o [texto sobre gradiente](https://gradiently.design/pt-pt/guide/text-on-gradient) explica como manter as palavras legíveis.

- Finanças e direito: aço: `linear-gradient(100deg, #0f2027 0%, #203a43 50%, #2c5364 100%)`
- Consultoria: linho: `linear-gradient(100deg, #f8f4ee 0%, #e8dccb 60%, #c9a882 100%)`
- Tecnologia e produto: sinal: `linear-gradient(100deg, #12002b 0%, #4c1d95 55%, #22d3ee 100%)`
- Criatividade e media: coral: `linear-gradient(100deg, #fdf2e9 0%, #f9b48f 55%, #e2725b 100%)`
- Saúde e educação: salva: `linear-gradient(100deg, #eef7f2 0%, #a7d7c5 55%, #2f6f5e 100%)`
- Engenharia: grafite: `linear-gradient(100deg, #1c1c1c 0%, #3a3a3a 60%, #6b6b6b 100%)`

Seis fundos de banner por área. Cada um corre da esquerda para a direita, para o lado onde ficam as palavras manter um tom uniforme.

### Evita

- Texto por baixo da fotografia de perfil
- Uma citação motivacional
- Letra minúscula que desaparece no telemóvel
- Uma fotografia de stock do horizonte de uma cidade
- “Desempregado” ou “À procura de qualquer coisa”

### Faz

- Palavras ao centro e à direita
- A tua especialidade com palavras de título de função
- Letra grande e simples em dois tamanhos, no máximo
- Um fundo calmo no tom da tua área
- “Disponível para” mais o cargo específico

## Faz do banner parte de uma só marca pessoal

O banner funciona melhor quando repete o teu título, o teu CV e o teu portefólio em vez de dizer algo novo. Usa as mesmas palavras para a tua especialidade em todo o lado, as mesmas cores e o mesmo tipo de letra. A [marca pessoal no LinkedIn](https://gradiently.design/pt-pt/guide/linkedin-personal-branding) trata do título e da secção Sobre; as [fotografias de marca pessoal](https://gradiently.design/pt-pt/guide/personal-brand-photos) tratam da fotografia que fica por cima.

O Gradiently pode tratar da correspondência por ti. Escolhe um Mark como o teu fundo pessoal e depois cria o banner, um cabeçalho de CV e uma publicação no LinkedIn a anunciar que estás disponível para trabalhar, tudo a partir do mesmo design; com o Pro, ele ajusta-se a cada formato num só passo. O Mark mantém a sua zona mais calma por trás das tuas palavras, por isso a linha continua legível mesmo no tamanho do telemóvel.

## FAQ

### O que devo pôr no meu banner do LinkedIn quando procuro emprego?

A tua especialidade nas palavras que os recrutadores pesquisam, mais o tipo de cargo que queres. Fica por uma linha principal e uma mais pequena, ao centro e à direita do banner.

### Que tamanho tem um banner de perfil do LinkedIn?

1584×396 píxeis, uma proporção de 4:1. Mantém as palavras ao centro e à direita, porque a tua fotografia de perfil tapa o canto inferior esquerdo.

### Devo escrever disponível para trabalhar no banner do LinkedIn?

Podes, mas indica também o cargo, por exemplo “Disponível para cargos de investigação de UX”. Uma linha específica é mais útil para os recrutadores do que uma geral.

### Um fundo simples serve para um banner do LinkedIn?

Sim. Um fundo calmo e intencional parece mais profissional do que o banner por omissão ou uma fotografia de stock, sobretudo se o teu título já explica o que fazes.