LinkedIn-henkilöbrändäys: banneri, julkaisut ja ilme

LinkedIn-henkilöbrändäys perustuu neljään yhdessä toimivaan asiaan: otsikko kertoo, ketä autat, banneri näyttää, mitä teet, kuva herättää luottamusta ja julkaisut näyttävät aina saman ihmisen tekemiltä. Useimmat profiilit onnistuvat kahdessa ensimmäisessä vain osittain ja unohtavat viimeisen. Silti ihmiset kohtaavat sinut juuri syötteessä, joten siellä tunnistettava ilme hyödyttää eniten.

LinkedIn-profiilisi yläosa

Kun joku avaa profiilisi, hän näkee bannerin, kuvasi, nimesi ja otsikkosi yhdellä silmäyksellä. Käsittele niitä yhtenä sommitteluna neljän erillisen kentän sijaan.

Otsikko on tärkein, sillä se seuraa sinua jokaiseen kommenttiin ja hakutulokseen. Pelkkä työnimike kertoo, miksi työnantajasi sinua kutsuu, ei missä olet hyvä. Kirjoita, ketä autat ja missä, ja lisää yksi juuri sinulle ominainen yksityiskohta.

Kuvasi pitäisi olla tiukasti rajattu, hyvin valaistu pää ja hartiat yksinkertaisella taustalla, mieluiten palettisi värissä. Henkilöbrändin valokuvat käsittelee taustavärejä ja valoa.

Toimivan LinkedIn-bannerin suunnittelu

Henkilöprofiilin banneri on 1584×396 pikseliä, hyvin leveä 4:1-kaistale. Pyöreä profiilikuvasi peittää alavasenta ja puhelimet rajaavat hieman sivuja. Pidä siksi sanat keskellä ja oikealla. Yksi lyhyt rivi riittää: mitä teet tai yksi asia, jonka haluat vierailijoiden muistavan. Tarkat turva-alueet ovat LinkedIn-bannerin koon oppaassa.

• Kerro, älä luettele. Yksi rivi toimii paremmin kuin logojen ja työnimikkeiden jono.
• Jätä alavasen tyhjäksi. Nurkka kuuluu kuvallesi.
• Käytä brändisi taustaa. Bannerin pitäisi näyttää julkaisuiltasi, ei kaupungin kuvapankkikuvalta.
• Ohita yhteystiedot. Ne ovat jo profiilissa ja näyttävät bannerikoossa ahtailta.

LinkedIn-julkaisukuvat: koot ja ilme

Useimmat LinkedIn-julkaisut painottuvat tekstiin, ja se on hyvä. Lisää kuva, kun se tekee jotain, mihin sanat eivät pysty: näyttää tuloksen, nostaa avainlauseen tai ilmoittaa uutisesta. Käytä silloin aina samaa taustaperhettä ja kirjasinta. Muutamassa kuukaudessa ihmiset alkavat tunnistaa julkaisusi ulkoasusta ennen kuin näkevät nimesi.

Syötteessä hyvin luettavia asetteluja löydät LinkedIn-julkaisujen suunnittelusta.

LinkedIn-karusellit, joita luetaan

LinkedIn-karuselli on asiakirjajulkaisuna ladattu PDF. Jokainen sivu muuttuu pyyhkäistäväksi diaksi, joten muoto sopii alustalla parhaiten vaiheittaiseen opettamiseen. Suunnittele sivut koossa 1080×1350, yksi idea sivua kohti ja selkeän lupauksen antava kansi.

1. 1

   Kirjoita runko ensin

   Yksi lause sivua kohti. Jos sivu tarvitsee kaksi ideaa, jaa se. 6-10 sivua on mukava pituus.

2. 2

   Tee kannesta lupaus

   Kerro täsmälleen, mitä lukija saa: ”5 tapaa puolittaa lanseerausjulkaisu”, ei ”Ajatuksia kirjoittamisesta”.

3. 3

   Käytä yhtä sisäsivun asettelua

   Numero samaan paikkaan, otsikko samaan paikkaan ja lyhyt rivi alle. Toisto helpottaa pyyhkäisemistä.

4. 4

   Päätä yhteenvetosivuun

   Toista avainkohdat yhdellä sivulla, josta voi ottaa kuvakaappauksen, ja lisää rauhallinen rivi itsestäsi.

5. 5

   Vie PDF:nä

   Lataa asiakirjatoiminnolla ja anna selkeä nimi, jonka LinkedIn näyttää ensimmäisen sivun yläpuolella.

Gradientlyssä karuselli on yksi monisivuinen suunnitelma samalla Markilla. Pro vie sen LinkedIniin valmiina PDF:nä. Designer voi luonnostella rungon ja asetella jokaisen sivun brändipakettisi äänellä. Mark pitää kaikki otsikot luettavina sijainnista riippumatta. LinkedIn-karusellit asiantuntijoille tarjoaa lisää lainattavia rakenteita.

Pidä LinkedIn-ilmeesi yhtenäisenä

Kirjoita kolme sääntöä ja pidä ne: yksi taustaperhe, yksi kirjasin, yksi kuvakäsittely. Käytä niitä bannerissa, joka julkaisukuvassa ja karusellissa sekä LinkedIn-uutiskirjeesi kannessa, jos kirjoitat sellaista. Kun vaihdat työpaikkaa, päivitä sanat, älä ilmettä. Laajemman järjestelmän löydät henkilöbrändäyksestä.