Kort fortalt
- De bedste idéer til LinkedIn-banner for jobsøgende siger, hvad du laver, og hvad du leder efter, på én kort linje.
- Et LinkedIn-profilbanner er 1584×396 pixels, og profilbilledet dækker en del af nederste venstre hjørne på computer.
- Ord på et banner bør sidde i midten og til højre, væk fra kanterne, og være store nok til at kunne læses på en telefon.
- En rolig, ensartet baggrund i dit fags tone ser mere professionel ud end et stockfoto af en byskyline.
- Banner, overskrift, CV og portfolio bør dele samme budskab og udtryk, så en rekrutterer ser ét tydeligt personligt brand.
På denne side
De stærkeste idéer til LinkedIn-banner for jobsøgende gør alle én ting: fortæller en rekrutterer med ét blik, hvad du laver, og hvad du vil videre til. »Produktdesigner til sundhedsapps, åben for seniorroller« på en rolig baggrund gør mere end noget skylinefoto. Her er ti idéer, grupperet efter situation, med formuleringer, du kan tilpasse, og baggrunde, der passer til forskellige fag. Har du først brug for de præcise sikre zoner og beskæringen, gennemgår LinkedIn-bannerets størrelse dem.
Hvor ordene skal stå på et LinkedIn-banner
Banneret er 1584×396 pixels, cirka fire gange så bredt, som det er højt. På computer sidder dit runde profilbillede over nederste venstre hjørne; på telefoner beskæres banneret strammere i siderne. Placer derfor ord i midten og til højre, lodret centreret og væk fra kanterne, og gør dem store: de vises meget mindre, end du designede dem.
Profilbanner 4:1
1584 × 396
LinkedIn-opslag 1:1
1200 × 1200
Linkbillede
1200 × 627
Bannerideer til aktive jobsøgende
1. Hvad du laver, og hvad du vil
Den enkleste og som regel bedste idé. Én linje til dit speciale, én mindre linje til den stilling, du søger. Rekrutterere søger efter stilling, så brug de ord, der står i jobtitler inden for dit fag.
Idé 1: speciale, tilgængelighed og tre kompetencer, alt sammen i midten og til højre.
2. Din værdi i én sætning
Gør dit stærkeste resultat til en enkel sætning: »Jeg hjælper små teams med at lancere mobilapps hurtigere.« Undgå superlativer; det konkrete slår det imponerende.
3. De kompetencer, rekrutterere søger efter
Tre eller fire kompetencer adskilt af punktummer eller luftige prikker. Hold dig til det, en ansættende leder ville skrive i et stillingsopslag, ikke ethvert værktøj, du har rørt ved.
4. Et link, folk kan skrive
Din portfolio eller personlige side skrevet som en kort adresse, for eksempel mayaokafor.com. Links i banneret kan ikke klikkes, så det skal være let at huske.
Idéer til karriereskiftere og nyuddannede
5. Byg bro mellem det gamle og det nye
»Ti år i hotel og restauration. Bygger nu kundesuccesteams.« Banneret forklarer skiftet, før en rekrutterer når at undre sig.
Idé 5: en karriereskifters banner, der fortæller historien med få ord.
6. Den nyuddannedes fokus
»Uddannet maskiningeniør. Interesseret i vedvarende energi.« At nævne et felt viser retning, også uden erfaring. Kombiner det med en studieportfolio, hvis du har en.
7. En certificering eller et nyligt kursus
Har du lige taget en relevant uddannelse, så sig det i den lille linje: »Nycertificeret projektleder.« Lad logoer fra udstedende organisationer være, medmindre du har lov til at bruge dem.
Idéer til erfarne fagfolk
8. Dit fag, ikke din arbejdsgiver
Mens du søger job, peger et banner om din tidligere arbejdsgiver bagud. Før med arbejdet i stedet: »Leder inden for forsyningskæder. Fødevarer og drikkevarer.«
9. En rolig baggrund, ingen ord
Siger din overskrift allerede det hele, er en rolig, brandet baggrund et udmærket valg. Den ser bevidst ud, i modsætning til standardbanneret i blå, og konkurrerer aldrig med dit foto.
10. Foredrag, skrivning eller et projekt
»Skriver ugentligt om betalinger« eller »Foredragsholder om tilgængeligt design« viser ekspertise, som et CV ikke kan. Brug det kun, hvis du er aktiv.
Tekstformler til LinkedIn-banneret, du kan kopiere
Sidder du fast i formuleringen, så start fra en formel, og fyld dine egne ord i. Hold hovedlinjen under cirka seks ord, så den overlever at blive skrumpet til telefonstørrelse.
Formel
Eksempel
Eksempel
Formel
Eksempel
Formel
Eksempel
Eksempel
Baggrunde til LinkedIn-banneret efter fag
Stockfotos af bærbare og skylines ser generiske ud, og urolige fotos gør ord svære at læse. En blød gradient i en tone, der passer til dit fag, virker professionel og holder teksten klar. Idéer til LinkedIn-baggrunde har flere stilarter, og tekst på en gradient forklarer, hvordan du holder ordene læsbare.
Undgå
- Tekst under profilbilledet
- Et motiverende citat
- Bitte lille skrift, der forsvinder på en telefon
- Et stockfoto af en byskyline
- »Ledig« eller »Søger hvad som helst«
Gør
- Ord i midten og til højre
- Dit speciale i jobtitlens ord
- Stor, enkel skrift i højst to størrelser
- En rolig bund i dit fags tone
- »Åben for« plus den konkrete stilling
Gør banneret til en del af ét personligt brand
Banneret virker bedst, når det gentager din overskrift, dit CV og din portfolio frem for at sige noget nyt. Brug samme formulering af dit speciale overalt, de samme farver og den samme skrifttype. Personlig branding på LinkedIn gennemgår overskriften og Om-afsnittet; fotos til dit personlige brand gennemgår fotoet, der sidder ovenpå.
Gradiently kan klare matchningen for dig. Vælg en Mark som din personlige baggrund, og lav så banneret, et CV-hoved og et LinkedIn-opslag om, at du er åben for arbejde, ud fra samme design; med Pro tilpasses det til hvert format i ét trin. Marken holder sit roligste område bag dine ord, så linjen forbliver læsbar, selv i telefonstørrelse.
Spørgsmål, folk stiller
Hvad skal jeg skrive på mit LinkedIn-banner, når jeg søger job?
Dit speciale i de ord, rekrutterere søger efter, plus den slags stilling, du vil have. Hold det på én hovedlinje og én mindre linje i midten og til højre på banneret.
Hvilken størrelse har et LinkedIn-profilbanner?
1584×396 pixels, et forhold på 4:1. Hold ord i midten og til højre, fordi dit profilbillede dækker nederste venstre hjørne.
Skal jeg skrive åben for arbejde på mit LinkedIn-banner?
Det kan du, men nævn også stillingen, for eksempel »Åben for stillinger i UX-research«. En konkret linje er mere nyttig for rekrutterere end en generel.
Er en ensfarvet baggrund i orden på et LinkedIn-banner?
Ja. En rolig, bevidst baggrund ser mere professionel ud end standardbanneret eller et stockfoto, især hvis din overskrift allerede forklarer, hvad du laver.
Skrevet af Gradiently
Holdet bag Gradiently, et designværktøj bygget om Marks: levende gradienter, der får alt, du designer, til at ligne dig.
Se vores profil