Innlegg om nyansatte og forfremmelser: tekst og grafikk

Et innlegg om nyansatte forteller publikum hvem som har kommet til eller rykket opp, i hvilken rolle, og hvorfor det er godt nytt. De beste har fire ting: navnet, stillingstittelen, startdatoen og én konkret personlig detalj, i et oppsett som matcher alle andre velkomster. Dette er en annen oppgave enn å annonsere en ledig stilling, som dekkes i design av rekrutteringsinnlegg. Denne siden handler om øyeblikket etter: å si hei.

Hva et innlegg om nyansatte må si

Folk blar forbi kunngjøringer som leses som pressemeldinger. De stopper for et ansikt, et navn og en grunn til å bry seg. Hold grafikken til fakta, og la bildeteksten bære varmen.

• Navn, slik personen vil bli kalt.
• Rolle, med enkle ord. «Konditorsjef» slår «Senior Culinary Associate II».
• Når: «Starter mandag» eller «Begynte i september».
• Én personlig detalj: hvor de kommer fra, hva de skal ta seg av, eller hva de er kjent for.
• Hvor man kan si hei: brukernavnet, butikken de jobber i eller skranken kundene møter dem ved.

Oppsett for nyansatte som fungerer

Tre oppsett dekker nesten alle velkomster. Velg ett og behold det, for gjentakelsen gjør teaminnleggene gjenkjennelige i feeden.

Bruker du et portrett, beskjær til en enkel form og gi det god plass. Bilder fra ulike telefoner matcher sjelden. Ved å tone alle i de samme to fargene, en duotone, kan svært ulike bilder ligne et sett. Ligger navnet over bildet, viser leselig tekst på bilder hvordan du holder det tydelig uten en tung boks.

Innlegg om forfremmelser

Et forfremmelsesinnlegg er like mye en takk som en kunngjøring. Kunder liker å se at folk vokser i bedriften, og den som blir forfremmet, vil dele det. Begynn med den nye tittelen, og si så hva som førte til den.

Bildetekster til nye teammedlemmer

Skriv bildeteksten med din egen stemme og hold den kort. To til fire setninger er nok. Disse utgangspunktene kan kopieres og endres:

Nyansatt
Ta godt imot Priya, vår nye konditorsjef. Hun har bakt i Lisbon i seks år og begynner hos oss på mandag. Kom og si hei ved disken.

Forfremmelse
Store nyheter fra kjøkkenet: Sam er vår nye kjøkkensjef. Han har ledet lørdagsserveringen i fire år, og den nye høstmenyen er hans. Gratulerer, Sam.

Lite team, første ansettelse
Nå er vi ikke bare to lenger. Møt Ali, som begynner som vår første studioleder og blir stemmen bak alle e-postene.

Størrelser for innlegg om nyansatte

Design den stående versjonen først, siden den fungerer i de fleste feeder. Lag så en story til Instagram og et kvadrat der det foretrekkes. Se LinkedIn-innleggsdesign for mer om LinkedIn.

Holde velkomstinnlegg konsekvente

Det første velkomstinnlegget er enkelt. Det tiende, laget av en annen i hast, er der team glir ut. Sett opp systemet én gang.

1. 1

   Lag én mal

   Fastsett oppsett, bakgrunn, skrifter og navneplassering. Bare ord og bilde endres.

2. 2

   Bestem overlinjene

   «Ny i teamet» til ansettelser, «Gratulerer» til forfremmelser, «Ti år hos oss» til jubileer. Samme design, ulik førstelinje.

3. 3

   Behandle alle bilder likt

   Samme beskjæringsform, fargetoning og størrelse. Konsekvens i bildene betyr mer enn kvaliteten deres.

4. 4

   Hold ordene leselige på alle bakgrunner

   Navn varierer i lengde, så test et langt. Tekst på en gradient dekker kontrast på en skiftende bakgrunn.

5. 5

   Lag sesongstarter samlet

   Begynner flere samtidig, lag innleggene sammen så de publiseres som et sett.

I Gradiently ligger velkomstmalen på Marken din, så bakgrunnen er din alene. Marken flytter sitt roligste område bak ordene uansett navnelengde. Bilder kan beskjæres til sirkler eller buer og tones i Markens farger. Med Pro kan du lage alle størrelser i ett trinn eller opprette i serie fra et regneark når et helt kull begynner samme dag. For andre nyheter bruker kunngjøringsinnlegg de samme prinsippene.