Naistenpäivän julkaisut: nosta oikeat ihmiset esiin

Mieleen jäävät naistenpäivän julkaisut esittelevät oikean naisen nimeltä: kollegan, yrityksen perustajan jonka tuotteita hankit tai asiakkaan joka on rakentanut jotain. Hänen omin sanoin ja hänen luvallaan. Kansainvälinen naistenpäivä on joka vuosi 8. maaliskuuta. Violetti kuva yleisellä iskulauseella kertoo vähän; keittiötäsi johtavan henkilön kuva ja hänen syynsä valita työnsä kertovat paljon.

Henkilöesittely naistenpäivän julkaisuun

Henkilöesittely on lyhyt profiili julkaisussa tai karusellissa. Se toimii, koska se kertoo tietystä ihmisestä. Se toimii vain, jos henkilö haluaa sen, joten prosessi on yhtä tärkeä kuin ulkoasu.

1. 1

   Kysy ajoissa ja anna tilaa kieltäytyä

   Kysy kaksi tai kolme viikkoa etukäteen ja tee kieltäytymisestä helppoa. Kaikki eivät halua tulla esitellyiksi, ja se on aivan hyväksyttävää.

2. 2

   Kysy hyviä kysymyksiä

   Mitä sellaista teet täällä, mitä ihmiset eivät näe? Mitä sanoisit itsellesi ensimmäisenä työpäivänä? Kuka opetti sinulle eniten? Lyhyet kysymykset tuottavat siteerattavia vastauksia.

3. 3

   Käytä hänen sanojaan

   Lainaa suoraan sen sijaan, että muotoilisit vastauksen markkinointikieleksi. Lyhennä pituutta, älä muuta sävyä.

4. 4

   Käytä kuvaa hänen ehdoillaan

   Kuva, josta hän pitää, tai ei kuvaa lainkaan. Vahva nimi ja lainaus hyvin valitulla taustalla toimivat ilman muotokuvaakin.

5. 5

   Näytä lopullinen ulkoasu

   Anna hänen hyväksyä se ennen julkaisua ja merkitse hänet vain, jos hän suostuu.

Karuselli sopii tähän yhtä kuvaa paremmin, koska nimi, lainaus ja taustatiedot mahtuvat harvoin yhdelle sivulle. Instagram-karusellin suunnittelu käsittelee rytmiä ja kansia. LinkedInissä henkilöesittely voi myös toimia työnantajabrändäyksenä.

Miksi naistenpäivän väri on violetti

Violetti, vihreä ja valkoinen yhdistetään kansainväliseen naistenpäivään. Ne juontavat brittiläiseen suffragettijärjestöön Women's Social and Political Union, joka otti värit käyttöön vuonna 1908. Virallinen International Women's Day -kampanja kuvaa violetin merkitsevän oikeudenmukaisuutta ja arvokkuutta sekä vihreän toivoa. Violetti on nykyisin päivän pääväri lähes kaikkialla. Violetin merkitys käsittelee sen laajempaa historiaa.

Violettia ei tarvitse käyttää. Jos brändilläsi on omat värit, henkilöesittely tavallisella ilmeelläsi voi tuntua aidommalta kuin äkillinen muutos. Jos valitset violetin, violetit liukuvärit tarjoaa lisää vaihtoehtoja.

Naistenpäivän julkaisuideoita henkilöesittelyn lisäksi

• Perustajan teksti. Jos nainen perusti yrityksen, lyhyt ja selkeä kertomus sen alusta hänen kirjoittamanaan.
• Naiset, joilta hankit tuotteita. Esittele tuotteidesi tekijät, viljelijät tai toimittajat ja linkitä heihin.
• Tiimikaruselli. Yksi sivu jokaiselle suostuneelle henkilölle ja yksi lause hänen työstään.
• Mentorit ja ensimmäiset. Tiimin kouluttaja, ensimmäinen oppisopimusopiskelija tai asiakas, joka uskoi yritykseen varhain.
• Konkreettinen sitoumus. Lahjoitus, stipendi tai palkallinen puheenvuoro. Kerro tarkasti mitä, kuinka paljon ja kenelle.
• Alasi historian naiset. Lyhyt, hyvin lähteistetty esittely alasi uranuurtajasta ja tarkistettava lähde.

Miksi naistenpäivän julkaisu tuntuu ontolta

Ihmiset huomaavat, kun koko vuoden hiljainen brändi muuttuu äänekkääksi yhdeksi päiväksi. Vaatimaton, tosi julkaisu on mahtipontista parempi. Sama periaate koskee kaikkia teemapäiviä. Somen teemapäivät auttaa päättämään, mitkä niistä kannattaa huomioida.

Muokattava kuvateksti

Kuvateksti kertoo sen, mikä ei mahdu ulkoasuun: hieman taustaa ja tekijämaininnan. Pidä se lyhyenä, aloita hänen nimellään ja päätä tekoon, kuten käyntiin hänen kaupassaan tai koko haastattelun lukemiseen.

Tässä on [Nimi], [roolimme] vuodesta [vuosi].

Kysyimme, mitä hän toivoisi useampien tietävän työstään:
”[Hänen vastauksensa, hänen omin sanoin.]”

Kiitos, [Nimi], [yhdestä konkreettisesta asiasta, jonka hän tekee].

#InternationalWomensDay #IWD

Naistenpäivän julkaisukoot

Henkilöesittelyissä on usein useita ihmisiä ja sivuja. Gradientlyssä Designer voi luonnostella karusellin haastattelumuistiinpanoistasi, kirjoittaa kansitekstin ja sommitella jokaisen sivun samalla Markilla. Sitten se tekee samasta ulkoasusta tarina- ja LinkedIn-versiot. Sinä valitset yhä tärkeät sanat: hänen omansa.