In breve
- Le migliori idee per il banner del profilo LinkedIn per chi cerca lavoro dicono cosa fai e cosa cerchi, in una sola riga breve.
- Il banner del profilo LinkedIn è di 1584×396 pixel, e la foto del profilo ne copre una parte in basso a sinistra su desktop.
- Le parole in un banner devono stare al centro e a destra, lontano dai bordi, e restare abbastanza grandi da leggersi su un telefono.
- Uno sfondo calmo e coerente nel tono del tuo settore sembra più professionale di una foto stock dello skyline di una città.
- Banner, titolo, CV e portfolio devono condividere lo stesso messaggio e lo stesso aspetto, così il recruiter vede un unico brand personale chiaro.
In questa pagina
Le migliori idee per il banner del profilo LinkedIn per chi cerca lavoro fanno tutte una cosa: dire a un recruiter, a colpo d’occhio, cosa fai e cosa vuoi dopo. «Product designer per app di salute, disponibile per ruoli senior» su uno sfondo calmo fa più di qualsiasi foto di skyline. Qui sotto trovi dieci idee, raggruppate per situazione, con frasi da adattare e sfondi adatti a settori diversi. Se prima ti servono le zone sicure e il comportamento del ritaglio, la misura del banner LinkedIn li spiega.
Dove mettere le parole in un banner LinkedIn
Il banner è di 1584×396 pixel, circa quattro volte più largo che alto. Su desktop la tua foto profilo rotonda sta sopra la parte in basso a sinistra; sui telefoni il banner viene ritagliato più stretto ai lati. Quindi metti le parole al centro e a destra, centrate in verticale e lontane dai bordi, e falle grandi: verranno mostrate molto più piccole di come le hai disegnate.
Banner del profilo 4:1
1584 × 396
Post LinkedIn 1:1
1200 × 1200
Immagine del link
1200 × 627
Idee di banner per chi cerca lavoro attivamente
1. Cosa fai e cosa cerchi
L’idea più semplice e di solito la migliore. Una riga per la tua specialità, una più piccola per il ruolo che cerchi. I recruiter cercano per ruolo, quindi usa le parole che compaiono nei titoli di lavoro del tuo settore.
Idea 1: specialità, disponibilità e tre competenze, tutto al centro e a destra.
2. Il tuo valore in una frase
Trasforma il tuo risultato più forte in una frase semplice: «Aiuto i piccoli team a rilasciare app mobile più in fretta». Evita i superlativi; il concreto batte lo spettacolare.
3. Le competenze che i recruiter cercano
Tre o quattro competenze separate da punti o da puntini spaziati. Limitati a ciò che un responsabile delle assunzioni metterebbe in un annuncio, non a ogni strumento che hai toccato.
4. Un link che si può digitare
Il tuo portfolio o sito personale scritto come indirizzo breve, per esempio mayaokafor.com. I link nel banner non sono cliccabili, quindi deve essere facile da ricordare.
Idee per chi cambia carriera e per i neolaureati
5. Collega il prima e il dopo
«Dieci anni nell’ospitalità. Ora costruisco team di customer success.» Il banner spiega il cambiamento prima che il recruiter debba chiedersi il perché.
Idea 5: il banner di chi cambia carriera, che racconta la storia in poche parole.
6. L’obiettivo del neolaureato
«Laureato in ingegneria meccanica. Interessato alle energie rinnovabili.» Indicare un ambito mostra una direzione anche senza esperienza. Abbinalo a un portfolio da studente se ne hai uno.
7. Una certificazione o un corso recente
Se hai appena ottenuto una qualifica pertinente, dillo nella riga piccola: «Project manager appena certificato». Non mettere i loghi degli enti certificatori, a meno che tu non possa usarli.
Idee per professionisti con esperienza
8. Il tuo settore, non il tuo datore di lavoro
Mentre cerchi lavoro, un banner sul tuo ex datore di lavoro guarda indietro. Parti invece dal lavoro: «Responsabile supply chain. Food and beverage.»
9. Uno sfondo calmo, senza parole
Se il tuo titolo dice già tutto, uno sfondo calmo e curato nel tuo stile è una scelta perfettamente valida. Sembra voluto, a differenza del banner blu predefinito, e non compete mai con la tua foto.
10. Interventi, scrittura o un progetto
«Scrivo ogni settimana di pagamenti» o «Relatore su design accessibile» mostra una competenza che un CV non può mostrare. Usalo solo se sei davvero attivo.
Formule per i testi del banner LinkedIn da copiare
Se non sai come scrivere, parti da una formula e inserisci le tue parole. Tieni la riga principale sotto le sei parole circa, così regge la riduzione alla misura del telefono.
Formula
Esempio
Esempio
Formula
Esempio
Formula
Esempio
Formula
Esempio
Sfondi per un banner LinkedIn per settore
Le foto stock di portatili e skyline sembrano generiche, e le foto affollate rendono le parole difficili da leggere. Uno sfumato morbido in un tono adatto al tuo settore sembra professionale e mantiene chiaro il testo. Le idee per lo sfondo LinkedIn propongono altri stili, e il testo su sfumato spiega come tenere leggibili le parole.
Da evitare
- Testo sotto la foto del profilo
- Una citazione motivazionale
- Caratteri minuscoli che spariscono su un telefono
- Una foto stock di uno skyline
- «Disoccupato» o «Cerco qualsiasi cosa»
Da fare
- Parole al centro e a destra
- La tua specialità con le parole dei titoli di lavoro
- Caratteri grandi e semplici, in al massimo due misure
- Uno sfondo calmo nel tono del tuo settore
- «Disponibile per» più il ruolo specifico
Rendi il banner parte di un unico brand personale
Il banner funziona meglio quando ripete il tuo titolo, il CV e il portfolio invece di dire qualcosa di nuovo. Usa le stesse parole per la tua specialità ovunque, gli stessi colori e lo stesso carattere. Il personal branding su LinkedIn tratta il titolo e la sezione informazioni; le foto per il personal brand tratta la foto che sta sopra.
Gradiently può occuparsi dell’abbinamento al posto tuo. Scegli un Mark come sfondo personale, poi crea dallo stesso design il banner, l’intestazione del CV e un post LinkedIn in cui annunci di essere aperto a nuove opportunità; con Pro si ridimensiona in ogni formato in un solo passaggio. Il Mark tiene la sua zona più calma dietro le tue parole, così la riga resta leggibile anche alla misura del telefono.
Le domande più frequenti
Cosa devo mettere nel banner LinkedIn quando cerco lavoro?
La tua specialità con le parole che i recruiter cercano, più il tipo di ruolo che vuoi. Limitati a una riga principale e una più piccola, al centro e a destra del banner.
Che misura ha il banner del profilo LinkedIn?
1584×396 pixel, un rapporto di 4:1. Tieni le parole al centro e a destra, perché la foto del profilo copre la parte in basso a sinistra.
Devo scrivere «open to work» nel banner LinkedIn?
Puoi, ma indica anche il ruolo, per esempio «Disponibile per ruoli di UX research». Una riga specifica è più utile ai recruiter di una generica.
Va bene uno sfondo semplice per il banner LinkedIn?
Sì. Uno sfondo calmo e curato sembra più professionale del banner predefinito o di una foto stock, soprattutto se il tuo titolo spiega già cosa fai.
Scritto da Gradiently
Il team dietro Gradiently, uno strumento di design costruito attorno ai Mark: gradienti vivi che fanno sembrare tuo tutto ciò che progetti.
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