In breve
- I social di un’università restano coerenti quando un team centrale gestisce il brand kit di base e ogni dipartimento lavora su una sua variante.
- Un brand federato blocca l’essenziale, come logo, font e colori di base, e lascia ai dipartimenti un colore d’accento e le immagini.
- Dare agli editor dei dipartimenti template costruiti sull’identità centrale funziona meglio che mandare loro un PDF di linee guida.
- Le campagne per gli open day richiedono post, storie, copertine evento e cartelli stampati con lo stesso aspetto, pianificati con settimane di anticipo.
- Ruoli chiari, con amministratori centrali ed editor di dipartimento, fermano la deriva del brand senza rallentare nessuno.
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I social media di un’università fatti bene sembrano quelli di un’unica istituzione, anche quando li gestiscono decine di persone in decine di dipartimenti. Per arrivarci serve un brand federato: un team centrale possiede il kit di base, cioè logo, font, colori e voce, e ogni dipartimento lavora su una variante con il proprio accento e i propri template. I dipartimenti mantengono la loro personalità, chi si iscrive vede una sola università e il team centrale smette di ridisegnare lo stemma su richiesta di qualcun altro.
Perché i brand universitari si frammentano
La frammentazione è raramente una ribellione. Un dipartimento ha bisogno di un post oggi, il PDF del brand è di quaranta pagine e sta su una intranet che nessuno trova, così un assistente di dottorato crea qualcosa che da solo sembra a posto. Ripeti questo in ogni facoltà, associazione e centro di ricerca e il feed diventa un collage.
Frammentato
- Un PDF di linee guida e nient’altro
- Ogni dipartimento sceglie i propri font
- Loghi presi in screenshot dal sito
- Ogni account inventa i propri layout dei post
- Il team centrale rivede tutto, lentamente
Federato
- Un kit vivo e template da cui progettare
- Due font dell’università, usati ovunque
- File del logo per sfondi scuri e chiari, nel kit
- Layout condivisi con l’accento del dipartimento
- Il team centrale cura il kit, i dipartimenti pubblicano
Cosa bloccare e cosa lasciare ai dipartimenti
Il nucleo di un brand federato è una lista breve. Se blocchi troppo, i dipartimenti ti aggirano. Se blocchi troppo poco, nulla fa da collante.
Centrale o dipartimento
Perché
Centrale o dipartimento
Perché
Centrale o dipartimento
Perché
Centrale o dipartimento
Perché
Centrale o dipartimento
Perché
Perché
Kit di dipartimento: un fondo, tanti accenti
Un sistema semplice e duraturo: ogni dipartimento condivide il colore di fondo e i font dell’università e ha un proprio accento. Un post di ingegneria e uno di lettere sembrano imparentati a colpo d’occhio e distinti al secondo sguardo.
In Gradiently un’università può gestire tutto questo come un unico workspace con un brand per ogni dipartimento, ciascuno con il proprio kit e i propri Mark, con gli stessi font e gli stessi file del logo caricati in ogni kit. La comunicazione centrale è amministratore, crea i brand e segue le persone; il personale dei dipartimenti entra come editor e progetta sul proprio brand. Workspace, ruoli e brand kit fanno parte di Pro. Gestire più brand mostra come si passa da un brand all’altro, e i sub brand spiegano la strategia che sta dietro.
I template battono le linee guida
Nessuno legge un PDF di quaranta pagine prima di postare un seminario. Tutti usano un template già giusto. Dai a ogni dipartimento un piccolo set costruito sul suo kit e la maggior parte dei problemi di coerenza sparisce senza una sola mail di sollecito.
- Evento o seminario: titolo, relatore, data, aula.
- Notizie dalla ricerca: un risultato in una frase, con un link.
- Storia di studenti o personale: una foto ritratto e una frase che hanno detto davvero.
- Promemoria di scadenza: iscrizioni, finanziamenti, scelta dei moduli.
- Congratulazioni: premi, lauree, traguardi.
Il Designer di Gradiently applica il brand kit mentre imposta un design e scrive con la voce definita lì: un editor di dipartimento che descrive un seminario ottiene una bozza già con i font, i colori e il tono giusti. I template per le linee guida del brand ti aiutano a scrivere la versione breve delle regole da affiancare.
Open day ed eventi
Gli open day sono il momento visivo più importante dell’anno per un’università: post, storie, copertine evento, cartelli stampati, slide nelle aule. Dovrebbero condividere tutti un unico aspetto di campagna, poggiato sul brand di base, e andrebbero progettati insieme con settimane di anticipo.
Il post dell’open day: prima la data, poi tre motivi per venire.
Una storia con conto alla rovescia, con lo stesso aspetto di campagna, per l’ultima settimana.
Cosa
Formato
Cosa
Formato
Cosa
Formato
Cosa
Formato
Formato
Pro ridimensiona un design in tutti i formati in un solo passaggio, trasformando un master approvato nell’intero set dell’open day. Nelle storie con il conto alla rovescia, tieni la data e l’invito a prenotare dentro la zona sicura centrale, lontano dai pulsanti dell’app. Per i principi più generali, vedi il branding per eventi, e per l’altra grande data del calendario, le idee per i post di laurea.
Formati per i canali universitari
Copertina pagina aziendale LinkedIn
2256 × 382
Immagine di canale YouTube
2560 × 1440
Post Instagram
1080 × 1350
Storia
1080 × 1920
Copertina evento Facebook
1920 × 1005
Chiedi a ogni dipartimento di usare gli stessi banner su LinkedIn, YouTube e Facebook, cambiando solo il nome del dipartimento e l’accento. Chi passa da un canale all’altro di una facoltà ha così la sensazione di restare nello stesso posto, che è proprio il senso della coerenza del brand.
Le domande più frequenti
Come fanno le università a mantenere coerenti i social tra i dipartimenti?
Con un brand federato: il team centrale gestisce logo, font, colori di base e template, e ogni dipartimento lavora su questi con il proprio accento e le proprie fotografie.
Ogni dipartimento universitario dovrebbe avere un proprio account social?
Solo se riesce a postare con regolarità. Un account di dipartimento fermo danneggia il brand più dell’assenza di un account; spesso è meglio condividere quello della facoltà.
Cosa dovrebbe pubblicare un’università prima di un open day?
Un save the date sei settimane prima, i punti salienti dei dipartimenti, un conto alla rovescia nell’ultima settimana, poi un ringraziamento e un riepilogo, tutto con lo stesso aspetto di campagna.
Che dimensioni ha la copertina di una pagina aziendale LinkedIn?
2256×382 pixel. È molto sottile, quindi limitati al nome e all’aspetto di base.
Scritto da Gradiently
Il team dietro Gradiently, uno strumento di design costruito attorno ai Mark: gradienti vivi che fanno sembrare tuo tutto ciò che progetti.
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