Branding

Merkpersoonlijkheid: kies een look die bij je past

Een merkpersoonlijkheid telt pas als ze verandert wat je maakt. Dit zijn de kaders die je moet kennen, een eenvoudige methode om de jouwe te kiezen en hoe ze een look wordt.

GradientlyGeverifieerd Gradiently-account··5 min lezen
Cover: Cypress Radio · GR·PYEE·Z7

De korte versie

  • Merkpersoonlijkheid is het geheel van menselijke eigenschappen, zoals warm, gedurfd of precies, dat mensen met een merk associëren.
  • Twee bekende kaders zijn de vijf dimensies van Jennifer Aaker (oprechtheid, opwinding, competentie, verfijning en robuustheid) en de twaalf merkarchetypen.
  • Een praktische methode is het merk op enkele schalen te plaatsen, zoals stil tot luid of klassiek tot modern, en uit het resultaat drie eigenschappen te kiezen.
  • Een persoonlijkheid wordt bruikbaar als elke eigenschap is vertaald naar concrete keuzes in kleur, typografie, textuur, beweging en opmaak.
  • Een bedrijf met meerdere merken moet elk zijn eigen persoonlijkheid en look geven in plaats van er één over alle uit te smeren.
Op deze pagina

Merkpersoonlijkheid is het geheel van menselijke eigenschappen dat mensen met een merk associëren: warm of koel, speels of serieus, gedurfd of stil. De jouwe kiezen kost drie stappen. Plaats je merk op een paar eenvoudige schalen, kies de drie eigenschappen die het het best beschrijven en vertaal elke eigenschap naar concrete visuele keuzes in kleur, typografie, textuur en beweging. Een persoonlijkheid die niet verandert wat je maakt is slechts een zin in een presentatie.

Persoonlijkheid zit in het hart van huisstijl. Ze bepaalt hoe je klinkt, je merkstem, en hoe je eruitziet, waar deze gids vooral over gaat.

Kaders voor merkpersoonlijkheid, eenvoudig uitgelegd

Je hebt geen kader nodig om een persoonlijkheid te hebben, maar een kader geeft je woorden om over te discussiëren. Deze drie zijn het nuttigst, en elk past bij een ander soort team.

KaderHoe het werktGoed voor
Aakers vijf dimensiesVoorgesteld door onderzoeker Jennifer Aaker in 1997: oprechtheid, opwinding, competentie, verfijning en robuustheidEen snelle, brede indruk van waar je staat
De twaalf archetypenBekend gemaakt door Margaret Mark en Carol Pearson: karaktertypen als de Ontdekker, de Wijze, de Schepper en de VerzorgerTeams die van verhalen en duidelijke personages houden
SchalenPlaats het merk tussen paren tegenpolen, zoals stil en luidPersoonlijkheid omzetten in ontwerpbeslissingen
De kaders overlappen. Veel teams gebruiken archetypen om te praten en schalen om te ontwerpen.

Zo kies je je merkpersoonlijkheid met schalen

Schalen zijn de meest praktische methode, omdat elke schaal al naar een visuele beslissing wijst. Loop ze door met wie het merk het best kent en wees eerlijk over waar het nu staat, niet alleen waar je heen wilt.

  1. 1

    Zet vijf schalen neer

    Stil tot luid. Klassiek tot modern. Serieus tot speels. Verfijnd tot rauw. Exclusief tot open. Zet op elke een markering, nooit precies in het midden.

  2. 2

    Omcirkel de uitersten

    De twee of drie markeringen het verst van het midden zijn je sterkste eigenschappen. Die dicht bij het midden tellen minder.

  3. 3

    Benoem drie eigenschappen

    Maak van de uitersten drie woorden, zoals stil, modern, verfijnd. Voeg bij elk “niet” toe om een grens te zetten: stil, niet timide.

  4. 4

    Vergelijk met een concurrent

    Markeer dezelfde schalen voor je twee dichtstbijzijnde concurrenten. Zitten jouw markeringen op dezelfde plekken, dan helpt je persoonlijkheid je niet om op te vallen.

  5. 5

    Verzamel bewijs

    Verzamel beelden die passen bij je drie woorden in een merkmoodboard en maak er dan een palet en materialen van.

Persoonlijkheidseigenschappen omzetten in een look

Elke eigenschap vertaalt zich naar kleur, typografie en textuur. Aakers vijf dimensies zijn een nuttige manier om dit te zien, want elk heeft een vrij duidelijke beeldtaal.

Eén kleurverloop voor elk van Aakers dimensies. Kleur draagt op zichzelf veel persoonlijkheid; kleurpsychologie legt uit waarom, en waar die betekenissen per cultuur verschillen.
EigenschapKleurTypografieTextuur
StilVerwante tinten, laag contrastLichte gewichten, ruime spatiëringFijne korrel, mat
LuidVerzadigd, hoog contrastZwaar, groot, krapGlans, scherp licht
KlassiekDiepe, vertrouwde tintenSchreef, traditionele verhoudingenPapier, drukwerk
ModernOnverwachte combinatiesGeometrisch of grotesk schreefloosGlas, helder licht
RauwAards, ongelijkSmal, ruw of handgemaaktGrove korrel, film
Posities op de schaal vertaald naar ontwerpkeuzes.

Dezelfde zin leest anders afhankelijk van de persoonlijkheid eromheen. Hieronder wordt één aankondiging door twee verschillende merken gemaakt.

Oprecht: vriendelijke letters, zachte opmaak, niets dat schreeuwt.

Opwindend: een luidere aankondiging, grotere letters, meer energie.

Veelgemaakte fouten bij merkpersoonlijkheid

  • Alleen deugden kiezen. “Innovatief, betrouwbaar, vriendelijk” beschrijft bijna elk merk. Goede eigenschappen sluiten iets uit.
  • In het midden zitten. Een schaal die in het midden is gemarkeerd is een genomen beslissing die niet is genomen, en dat zie je aan een look die niemand onthoudt.
  • Persoonlijkheid in de presentatie, niet in het ontwerp. Als de eigenschappen nooit een kleur, een lettertype of een opmaak veranderen, doen ze niets.
  • De persoonlijkheid van een concurrent lenen. Land je waar de marktleider al zit, dan zie je er altijd uit als de kleinere versie van hen.

Meerdere merken met verschillende persoonlijkheden beheren

Veel mensen beheren meer dan één merk: een café en zijn cateringtak, een studio en het persoonlijke account van de oprichter, een product en zijn community. Eén look over alle uitsmeren vlakt hun persoonlijkheden af. Geef elk merk eigen schalen, eigen drie woorden en een eigen look, en houd ze uit elkaar.

Het café

  • Warm, open, een beetje speels
  • Aardse kleuren en papiertextuur
  • Afgeronde letters, handgeschreven notities
  • Heldere, drukke posts

Het cateringbedrijf

  • Rustig, precies, betrouwbaar
  • Diepe neutrale tinten met één accent
  • Een strak schreefloos lettertype, strakke uitlijning
  • Ruime, zelfverzekerde opmaken

In Gradiently kan één account meerdere merken beheren, elk met eigen Marks, merkkit en ontwerpen, dus wisselen tussen merken betekent niet wisselen tussen tools. Zie meerdere merken beheren voor hoe dat werkt, en personal branding als een van je merken jijzelf bent.

Vragen die mensen stellen

Wat is merkpersoonlijkheid?

Merkpersoonlijkheid is het geheel van menselijke kenmerken dat mensen met een merk associëren, zoals oprecht, opwindend, competent, verfijnd of robuust.

Wat zijn Aakers vijf dimensies van merkpersoonlijkheid?

Oprechtheid, opwinding, competentie, verfijning en robuustheid, voorgesteld door onderzoeker Jennifer Aaker in 1997.

Hoeveel persoonlijkheidseigenschappen moet een merk hebben?

Drie is een praktisch aantal: genoeg om specifiek te zijn, weinig genoeg om te onthouden en op elk ontwerp toe te passen.

Hoe beïnvloedt merkpersoonlijkheid het ontwerp?

Elke eigenschap suggereert specifieke keuzes: stille merken gebruiken zacht contrast en ruime spatiëring, luide merken verzadigde kleur en zware letters, klassieke merken leunen op schreefletters en drukwerktexturen.

Kan één bedrijf merken met verschillende persoonlijkheden hebben?

Ja. Geef elk merk eigen eigenschappen en een eigen look in plaats van één identiteit over alle uit te smeren.

Deel deze gids

Geschreven door GradientlyGeverifieerd Gradiently-account

Het team achter Gradiently, een ontwerptool rond Marks: levende kleurverlopen die alles wat je ontwerpt op jou laten lijken.

Bekijk ons profiel