Die Kurzfassung
- Die besten LinkedIn-Banner Ideen für Jobsuchende sagen in einer kurzen Zeile, was du tust und wonach du suchst.
- Ein LinkedIn-Profilbanner misst 1584×396 Pixel, und das Profilfoto verdeckt am Desktop einen Teil unten links.
- Worte auf einem Banner sollten in der Mitte und rechts stehen, weg von den Rändern, und groß genug bleiben, um auf dem Handy lesbar zu sein.
- Ein ruhiger, einheitlicher Hintergrund im Ton deiner Branche wirkt professioneller als ein Stockfoto einer Skyline.
- Banner, Schlagzeile, Lebenslauf und Portfolio sollten dieselbe Botschaft und denselben Look teilen, damit ein Recruiter eine klare Personal Brand sieht.
Auf dieser Seite
Die stärksten LinkedIn-Banner Ideen für Jobsuchende tun alle eines: Sie sagen einem Recruiter auf einen Blick, was du tust und was du als Nächstes willst. „Produktdesignerin für Gesundheits-Apps, offen für Senior-Rollen“ auf ruhigem Hintergrund bewirkt mehr als jedes Skyline-Foto. Unten stehen zehn Ideen, nach Situation gruppiert, mit Formulierungen zum Anpassen und Hintergründen für verschiedene Branchen. Wenn du zuerst die genauen sicheren Zonen und das Zuschnittverhalten brauchst, behandelt sie LinkedIn-Banner-Größe.
Wohin die Worte auf einem LinkedIn-Banner gehören
Das Banner misst 1584×396 Pixel, etwa viermal so breit wie hoch. Am Desktop sitzt dein rundes Profilfoto über dem unteren linken Bereich; auf Handys wird das Banner an den Seiten enger beschnitten. Setze Worte also in die Mitte und nach rechts, vertikal zentriert und weg von den Rändern, und mache sie groß: Sie werden viel kleiner angezeigt, als du sie gestaltet hast.
Profilbanner 4:1
1584 × 396
LinkedIn-Post 1:1
1200 × 1200
Link-Bild
1200 × 627
Banner-Ideen für aktiv Suchende
1. Was du tust und was du willst
Die einfachste und meist beste Idee. Eine Zeile für dein Spezialgebiet, eine kleinere Zeile für die Stelle, die du suchst. Recruiter suchen nach Rollen, nutze also die Worte, die in Stellentiteln deiner Branche vorkommen.
Idee 1: Spezialgebiet, Verfügbarkeit und drei Fähigkeiten, alles in der Mitte und rechts.
2. Dein Wert in einem Satz
Mache aus deinem stärksten Ergebnis einen schlichten Satz: „Ich helfe kleinen Teams, Mobile-Apps schneller zu veröffentlichen.“ Meide Superlative; konkret schlägt beeindruckend.
3. Die Fähigkeiten, nach denen Recruiter suchen
Drei oder vier Fähigkeiten, getrennt durch Punkte oder Mittelpunkte. Beschränke dich auf das, was eine Personalverantwortliche in eine Stellenanzeige schreiben würde, nicht auf jedes Tool, das du berührt hast.
4. Ein Link, den man tippen kann
Dein Portfolio oder deine Seite als kurze Adresse, etwa mayaokafor.com. Links im Banner sind nicht klickbar, sie muss also leicht zu merken sein.
Ideen für Quereinsteiger und Absolventen
5. Brücke vom Alten zum Neuen
„Zehn Jahre Gastronomie. Jetzt Aufbau von Customer-Success-Teams.“ Das Banner erklärt den Wechsel, bevor ein Recruiter sich fragen muss.
Idee 5: das Banner einer Quereinsteigerin, das die Geschichte in fünf Worten erzählt.
6. Der Fokus der Absolventin
„Absolvent Maschinenbau. Interessiert an erneuerbaren Energien.“ Ein Fachgebiet zu nennen, zeigt Richtung, auch ohne Erfahrung. Kombiniere es mit einem Studenten-Portfolio, falls du eines hast.
7. Eine Zertifizierung oder ein aktueller Kurs
Wenn du dich gerade in etwas Relevantem qualifiziert hast, sag es in der kleinen Zeile: „Frisch zertifizierte Projektmanagerin.“ Lass Logos der Zertifizierungsstellen weg, außer du darfst sie nutzen.
Ideen für erfahrene Profis
8. Dein Fachgebiet, nicht dein Arbeitgeber
Bei der Jobsuche zeigt ein Banner über deinen früheren Arbeitgeber zurück. Stelle stattdessen die Arbeit voran: „Supply-Chain-Leiter. Lebensmittel und Getränke.“
9. Ein ruhiger Hintergrund, keine Worte
Wenn deine Schlagzeile schon alles sagt, ist ein ruhiger Markenhintergrund eine völlig gute Wahl. Er wirkt gewollt, anders als das blaue Standardbanner, und konkurriert nie mit deinem Foto.
10. Vorträge, Schreiben oder ein Projekt
„Schreibt wöchentlich über Zahlungsverkehr“ oder „Speakerin zu barrierefreiem Design“ zeigt Expertise, die ein Lebenslauf nicht zeigen kann. Nutze es nur, wenn du aktiv bist.
Formeln für LinkedIn-Banner-Texte zum Kopieren
Wenn du bei der Formulierung feststeckst, beginne mit einer Formel und fülle deine eigenen Worte ein. Halte die Hauptzeile unter etwa sechs Worten, damit sie das Schrumpfen auf Handygröße übersteht.
Formel
Beispiel
Beispiel
Formel
Beispiel
Formel
Beispiel
Beispiel
Hintergründe für ein LinkedIn-Banner nach Branche
Stockfotos von Laptops und Skylines wirken austauschbar, und unruhige Fotos machen Worte schwer lesbar. Ein weicher Verlauf in einem zur Branche passenden Ton wirkt professionell und hält Text klar. Ideen für LinkedIn-Hintergründe bietet weitere Stile, und Text auf Verlauf erklärt, wie Worte lesbar bleiben.
Vermeiden
- Text unter dem Profilfoto
- Ein Motivationsspruch
- Winzige Schrift, die auf dem Handy verschwindet
- Ein Stockfoto einer Skyline
- „Arbeitslos“ oder „Suche alles“
Besser
- Worte in der Mitte und rechts
- Dein Spezialgebiet in Worten des Stellentitels
- Große, einfache Schrift in höchstens zwei Größen
- Ein ruhiger Grund im Ton deiner Branche
- „Offen für“ plus die konkrete Rolle
Mache das Banner zum Teil einer Personal Brand
Das Banner wirkt am besten, wenn es deine Schlagzeile, deinen Lebenslauf und dein Portfolio wiederholt, statt etwas Neues zu sagen. Nutze überall dieselbe Formulierung für dein Spezialgebiet, dieselben Farben und dieselbe Schrift. Personal Branding auf LinkedIn behandelt Schlagzeile und Über-mich-Teil; Fotos für die Personal Brand das Foto, das darauf sitzt.
Gradiently kann das Angleichen für dich übernehmen. Wähle einen Mark als deinen persönlichen Hintergrund und gestalte daraus das Banner, einen Lebenslauf-Kopf und einen LinkedIn-Post, der ankündigt, dass du offen für Arbeit bist; mit Pro passt es sich in einem Schritt an jedes Format an. Der Mark hält seinen ruhigsten Bereich hinter deinen Worten, sodass die Zeile selbst in Handygröße lesbar bleibt.
Häufige Fragen
Was schreibe ich bei der Jobsuche auf mein LinkedIn-Banner?
Dein Spezialgebiet in den Worten, nach denen Recruiter suchen, plus die Art Stelle, die du willst. Beschränke dich auf eine Hauptzeile und eine kleinere Zeile, in der Mitte und rechts des Banners.
Welche Größe hat ein LinkedIn-Profilbanner?
1584×396 Pixel, ein Verhältnis von 4:1. Halte Worte in der Mitte und rechts, weil dein Profilfoto unten links verdeckt.
Sollte ich „offen für Arbeit“ auf mein LinkedIn-Banner schreiben?
Du kannst, aber nenne auch die Rolle, etwa „Offen für Rollen in der UX-Forschung“. Eine konkrete Zeile ist für Recruiter nützlicher als eine allgemeine.
Ist ein schlichter Hintergrund für ein LinkedIn-Banner in Ordnung?
Ja. Ein ruhiger, bewusster Hintergrund wirkt professioneller als das Standardbanner oder ein Stockfoto, besonders wenn deine Schlagzeile schon erklärt, was du tust.
Geschrieben von Gradiently
Das Team hinter Gradiently, einem Designtool rund um Marks: lebendige Farbverläufe, durch die alles, was du gestaltest, nach dir aussieht.
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